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黃許志光 - 人事 | 2020-03-30 | 點閱數： 592
一、 依據教育部 109 年 3 月 24 日臺教授國字第 1090032168A 號函辦理。
二、 因防疫照顧假不可歸責於勞雇雙方，故未強制雇主給付薪資。依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第 4 條第 1 項規定略以，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付員工防疫照顧假期間之薪資，得就該薪資金額之百分之二百，自申報當年度所得稅之所得額中減除。
三、 檢送勞動部原函影本 1 份。
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